Q&A|福利厚生についてよくある質問

Q&A|福利厚生についてよくある質問

Q:地域手当ってなんですか?
A:地域手当とは家賃補助にも、交通費にも使える手当です。
余った金額は自由な用途で使用可能です。

<金額>
一律25,000円

<対象>
愛知、岐阜、三重の東海3県に住む正社員

<地域手当とは>
毎月、社員の皆さんには、地域手当として25,000円を支給致します。
交通費としても家賃補助としても使用でき、用途を自由に選択いただける制度です。

<例えば>
①交通費として活用する場合。
例えば、交通費実費が15,000円かかる人の場合、その費用は実費として活用いただき、残り10,000円が手元に残ります。

②家賃補助として活用する場合。
会社の近くに引っ越し、徒歩通勤にすると交通費が0円なので、
25,000円が手元に残ります。

<導入背景>
まるには、熱田区近郊に住むスタッフもいれば、遠方から通ってくれるスタッフもいます。その全員に平等に手当を支給するとなると、「近隣2駅ルール」などの住宅手当では、そこから外れるスタッフが出てしまい、不平等感がでてしまいます。そこで、自由な用途で使用できる地域手当を導入しました。

<補足>
・まるでは一般的な交通費補助はありません。地域手当の中で工面していただきます。
・地域手当25,000円よりも、実際にかかる交通費のほうが多い場合には、最大3万円までは交通費を支給致します。
・まるの近隣マンションは、徒歩5-10分圏内のワンルームで、3万円代からあります。新卒の方でも住みやすい環境ではないでしょうか。


Q:社会保険はありますか?
A:正社員の方は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入していただけます。アルバイト・バートの方は週の所定労働時間30時間以上、及び月の所定労働日数15日以上により加入していただけます。


Q:昇給やボーナスはありますか?
A:雇用形態によって内容が変わります。詳しくは以下をご確認下さい。
・昇給(正社員・パート・アルバイト)
年に1回(4月)
※基本的に昇給は1回ですが、勤務態度に応じて2回(10月)になる場合があります。
・賞与(正社員のみ)
年に2回(7月・10月)
※勤務態度・業績に応じて考慮。


Q:産休育休って本当にとれるんですか?
A:はい。現在2名産休・育休取得中で1名が産休取得予定です。
※2020年1月現在。


Q:本当に副業しても大丈夫でしょうか?
A:はい。本業に支障がなければ自由にしていただいて大丈夫です。


Q:在宅ワーク可能とありますが、実際にとっている方は何名いますか?
A:現在は産休メンバーを除き3名ほどいます。※2020年1月現在。
最初の半年程度は、社内勤務となりますが、業務に慣れてきたら、在宅ワークも可能です。



Q:インターバル出社とはなんでしょうか?
A:前日の退社が遅かった場合に、出社時間をずらして出社することができる制度です。
まるでは定時外の訪問も稀にあります。その場合も社員の皆さんがしっかり休めるようこの制度を導入しました。


Q:会社のパソコンのOSはなんですか?
A:基本的に全員、MACパソコンを使用しています。



Q:デュアルモニターとはなんですか?
A:同じ画面を2つのディスプレイで表示することをデュアルモニターといいます。作業効率アップのため、社内勤務の人は2台モニターを利用して作業をしています。


Q:書籍購入手当ってなんですか?
A:欲しい本があったら会社で購入します。
まるでは図書館室があり、仕事にかかわる書物から育児のことについての本など多数あります。


Q:通勤の服装は自由でしょうか?
A:基本的には自由です。デニムやパーカーなど働きやすい服装で出勤できます。
コンサルタントやディレクターはお客様訪問にはビジネスカジュアルです。



Q:古民家とありましたが、冷暖房設備などは大丈夫なのでしょうか?
A:はい。冬の古民家は冷えますので、1人1個電気マット支給しています。
ストーブも2台あります。また、夏も冷房や扇風機が効いていてストレスなく作業ができます。


Q:本当に昼寝している人はいるのですか?どこで寝ているんですか?
A:社長は床に座布団を敷いて毎日お昼寝しています!それ以外にもソファや畳の部屋もあり、寝る場所はたくさんあります。


Q:古民家だと、和式トイレですか?
A:ウォシュレット付きの洋式トイレが男女合わせて全部で3つあります。


Q:おやつタイムとはなんですか?
A:まるでは15分間仕事を止めて、おやつを食べる雑談タイムがあります。
おやつは会社で支給され、リクエストも受け付けています!