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まるメンバー先輩の働き方

まるメンバー 先輩の働き方

ライフステージに合わせて働き方を変えていこうという取り組みを行っています。
ここでは3人のまるメンバーの働き方をご紹介します。
入社前の不安や今現在の想い、将来の展望を語ってもらいました。

出産後、以前の会社で復帰したが、仕事と子育ての両立に悩み、2020年8月に入社。仕事もきちんとこなしながら家庭や子どもも大切にする働き方とは?

あずあず

はなちゃん

2020年中途入社

時短社員・アシスタント

出産後、以前の会社で復帰したが、仕事と子育ての両立に悩み、2020年8月に入社。仕事もきちんとこなしながら家庭や子どもも大切にする働き方とは?

まるに入社しようと思った経緯は?

以前の会社で、子どもが1歳2ヶ月の時に復帰をしました。会社内で初めての育休取得、復帰、時短社員だったので、他の社員や経営者との意思の疎通が上手くいかず、子どもの精神状態にも影響が出てきてしまったので転職を考えていた所、まるの求人をみつけました。仕事と家庭、そして自分、どれも犠牲にすることなく働くことができる環境があることに魅力を感じました。その中でも残業しない理由に惹かれ、ここで働こう!と決めました。

入社前はどんな不安がありましたか?

WEB業界はほぼ未経験だったのでアシスタントとしてそもそもサポートできるのかという不安と、新たに仕事を覚えなければいけないのに時間内で終わらせることはできるのかという不安がありました。

実際に入社してみて感じたことは?

どんな仕事でも最初は慣れないから時間がかかってしまうのは当然で、最初は想定時間内にできていないことに憤りを感じていました。しかし今は、それをいつまでに自分の技術として習得するつもりなのか期限を決めることが大切だなと感じています。
未経験でも経験を積めば自分の技術にすることができる環境があること、わからないことも正直にわからないと言える環境があること、自分達で意見を出して問題点を後回しにしない環境はまるの最大の魅力だと思います。

これから目指す自分の姿を語ってください。

私が入社する時からずっと言っているのが、子どもにとって「かっこいいお母さん」と自慢できるような人になるのが大きな目標です。

息子が1歳10ヶ月の時に時短社員として入社し、今はアシスタントとして社内のいろんな部署が円滑に作業できるようにサポートをしています。今後は、それぞれの作業時期を想定して「やっときました!」と言えるような体制を作っていけたらなと思います。

私が所属するアシスタント部門は子どもを持つお母さん達が働く部署だと思うので、そのリーダーとして仕事のスタンスを確立させていこうと思っています。

そして仕事もきちんとやって子どもとの時間も大切にする私の働き方を世の中の女性のロールモデルにしていくことが「かっこいいお母さん」の第一歩かなと思います。