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まるの学校

突然ですが、株式会社まるには「学校」があるんです。

 

こちらが島田校長。

 

実はこれ、1年間を通じて行われるまるの社員育成プログラム。毎月土曜の9:30~14:30、行っています。内容は主に、幹部としての[心構え][知識][スキル]を身に付けるための講習です。講義内容の振り返りを宿題として、毎回提出しています。

 

まるの幹部社員に求められること、それは・・・

○社長の志やビジョン・経営理念に共感できる人

○秘密を守る人

○礼儀・作法がきちんとできる人

○人の痛みが分かる人

○仕事だけしない人(広い見識を持つ人)

 

こういった人財を育てるために、みんなで様々なことを共有する大切な時間です。

 

 

具体的な内容としては

〈午前〉

校長と教頭から、宿題に対するフィードバックを行ってもらいます。

現在4人の参加者がいるのですが、同じ講義を聞いても考えは多種多様。新たな知識や刺激をもらっています。

 

〈お昼〉

みんな楽しみ校長お手製カレー♪

 

〈午後〉

講習の内容に入っていきます。

・自己理解

・コミュニケーションの方法

・マーケティング

・財務

 

などについて講義を聞きながら、グループワークを行いながら学んでいきます。ちなみにこれは前回の様子。

 

”アサーティブネス=自分も相手も大切にする”ためのコミュニケーション方法を、グループワークを通して実践しました。大切なのは自分を受け入れること、そして相手を受け入れることです。

 

そういった姿勢を常に忘れずにいることが、自分もまわりも幸せにできることだと改めて感じました(^^)

次の講義も楽しみです!!!!