メッセージ

もし、上記のような経験があるのなら、ぜひ、このメッセージを最後まで読んでみてください。
もしかしたら、あなたの求める「理想の働き方」が見つけられるかもしれません。

あなたがいま、大切な時間を割いてアクセスしてくださっている株式会社まるは、一般的に見れば小さくて若い会社です。
歴史も短ければスタッフも10人ちょっと。

しかし、こんな私たちが本気で考えていることがあります。

それは女性がイキイキと生涯働き続けられるロールモデル企業を目指すということです。

今いるメンバーもみんな、仕事と家庭の両立に悩んだ経験をしてきました。女性が仕事を継続し続けるためには、個人の力ではどうしようもないことがあるのも事実です。実現のためには、課題も多くあります。
結婚、出産、育児、介護。ライフスタイルが変われば、これまでは自分のためだけに使えた時間も、大事な誰かのために使う時間に変わっていきます。さらには、子育ての環境は人それぞれで、親やご家族の支援を受けられる家庭もあれば、そうでない家庭もある。旦那さんとの家庭における役割だって、その家庭ごとに大きく変わります。そういった中で、女性が仕事を継続するためには、常に課題がつきまといます。それらの課題に柔軟に対応していくためにも、会社の在り方も変えていく必要があると考えています。

しかし、現実として私たちは資本主義社会の中で生きています。だから会社である以上、利益を残していかなければなりません。利益が残せなければ、そもそも会社を継続させることが困難になり、どれだけ綺麗事を言ったとしても、私たちが目指す状態は実現することができません。

一方で、誰かの犠牲で成り立つ仕事で利益を残せたとしても、それでは全く意味がありません。なぜなら、決して長続きはしないからです。
私たちも過去の経験として、自分を犠牲にする働き方をして、自分自身が苦しんだ経験をしてきました。
もちろん時代の流れもあり、仕事で成果をあげることが評価される風潮があったのも事実ですし、それがあったからこそ今の日本があると考えればリスペクトを払うべきものかもしれません。一つの経営の形として成り立っていることは事実だと思います。しかし、これから私たちがそのような経営をしていくのか？というと、私たちの答えは「NO！」です。
そろそろ時代を変えても良いのではないでしょうか。

まず犠牲を強いられているスタッフは辞めていきます。多くの場合、辞めていったスタッフの代わりに人が入ってきて、会社としては人を入れ替えながら成長していきます。でも、それでは意味がないのです。

私たちは今の仲間たちと一緒にお互いを高めあいながら、できるだけ長く働いていきたいのです。
だからこそ、私たちは誰かの犠牲が伴う成長の仕方は決してしません。

私たちは、あえてこの規模を無理に大きくしようとは考えていません。
やみくもな拡大は、経営者も、社員も、顧客も、誰も幸せにならないと考えているからです。
規模が拡大すれば、その分できることは増えます。しかし、人が増えた分だけ、売上も増やさなければなりません。そうなれば数を売る必要も出てきます。このことをしっかり認識する必要があります。
数を売ることが優先されれば、本来の顧客層以外への販売や安売り戦略など、本来やる事以外のことに取り組む必要が出てきます。するとどうなるか？
仕事に追われる日々を送ることになります。

だからこそ、私たちは拡大に慎重です。
業務内容の拡大だけでなく、”人の採用”にも慎重です。採用にはどの企業よりも時間をかけていると自負しています。

私たちがこれから目指すのは、少数精鋭のオンリーワン企業から大数精鋭のオンリーワン企業になっていくことです。
おかげさまで、私たちは少数精鋭の会社でありながら、目の前のお客様たちに喜んでいただきつつ、スタッフは仕事と家庭のバランスを取りながらも会社を成長させることができました。
規模が小さいからこそ、他の拡大企業にできないことがたくさんあります。
しかし、少数精鋭というのは強みではあるのですが、女性組織は、スタッフの働き方やライフスタイルが変わり続ける組織でもあります。
結婚、出産、育児、介護など、その時々のライフスタイルに合わせて、仕事に注力できる時間は必ず変動します。誰かが一時的に職場を離れて、誰かが戻ってくる。このサイクルの中で徐々に会社を成長させていき、結果的に大数精鋭のオンリーワン企業になれればと思っています。そのために、みんなで試行錯誤しながら実践している会社です。
これらの考え方に賛同してくれ、一緒に会社を創っていきたいと思っていただける方に是非参加して頂きたいです。

株式会社まるで働くスタッフは毎日いきいきと仕事をしています。
もちろん仕事でミスをして落ち込んだりすることもあります。

けれども、この会社では、誰かが落ち込んでいたら、自然と誰かがそっと声をかけてくれる、そのような文化が培われています。
なぜなら、この会社の経営理念は「愛と感謝で世の中をまるくする」だから。

年齢も性別も、そして過去の学歴・職歴もみんな違うけれど、そんな枠をひょいっと越えて「愛と感謝」を忘れない社風が自然に流れています。
毎朝の朝礼で自分のエピソードを共有したり、おやつタイムに人生相談してみたり。
自分も家族も仲間も大切にする働き方とは何か？を常に考えているので、一人よがりな働き方をするメンバーは一人もいません。

みんなそれぞれの人生を歩んできたからこそ、相手に寄り添える「愛」があり、その愛に「感謝」して仕事をしています。株式会社まるは「チームで仕事をする」会社です。

誤解しないでいただきたいのですが、チームということは一人ひとりの責任が少ないというわけではありません。
それぞれのメンバーの「長所」を生かしてパフォーマンスを上げて、逆に「短所」は助け合う。
わたしたちは、それを「チーム」と定義しています。

1. 責任という名の「できる人だけ負荷がかかる体制」にヤキモキしている
2. 同僚の仕事に対する熱意が低く、長期的な働き方を考えた時にモヤっとする
3. 自分を犠牲にしているメンバーばかり。この働き方で本当に良いの？とよく思うことがある
4. 一生懸命働いているけど、なかなか評価につながらない日々を送っている
5. チームというよりも、”個”で動いているような気がして楽しくない
6. 意見を出してと言われたから意見を言ったのに、結局、意見は通らない
7. 困った時に誰も助けてくれない状況で孤独を感じる

株式会社まるでは「定時内に成果を出す！」というスローガンのもと、どうすれば限られた時間でお客様のお役に立てるのかをみんなで考えて実践しています。

もし今、あなたが上記のような状況であれば、今一度、働き方を見直してみてください。
もし「ここなら私の活躍できる場所がありそう」と感じたならば、株式会社まるはあなたが輝ける場所になるかもしれません。

小さな会社なので、募集人数は無限ではありません。
応募フォームが設置されている間だけの募集ですが、ぜひ挑戦してみてください。

「人生で今日が一番若い日」という言葉もあります。

仕事も家族も、そして自分も大切にしたい。
そんなあなたからのご応募をお待ちしています。